MÓDULO 1:
Introducción – Conocimientos generales. Funciones ocupacionales:
Descripción de las tareas y actividades del instalador de obra seca Steelframing.
Estructura ocupacional y puestos de trabajo.
Noción de proyecto, y componentes del sistema.
MÓDULO 2:
Componentes del sistema:
Perfilería estructural.
Anclajes, fijaciones y tornillos. Clinching.
Diafragmas de rigidización.
Barrera de agua y viento.
Aislaciones.
Identificación de los peligros y riesgos derivados
de la tarea.
Identificación de las terminaciones exteriores.
MÓDULO 3:
Competencias profesionales:
Interpretar y resolver tareas y actividades.
Desarrollo de interpretación técnica.
Contextos de la actividad y tareas de referencia.
Resolver situaciones específicas que califiquen al operario.
Reconocer y Clasificar herramientas y materiales necesarios.
Planificar tareas y actividades.
Procesos y procedimientos adecuados en las
diferentes etapas.
MÓDULO 4:
Paneles y tabiques – Procesos constructivos – Montaje:
Desarrollo e interpretación técnica.
Interpretar y resolver actividades específicas que califiquen al operario.
Montaje en taller y en obra.
Blocking y Strapping.
Resolver tipología y cómputo de materiales.
Procedimientos adecuados en las diferentes etapas. Replanteo. Planimetría. Altimetría. Escuadras. Técnicas sistemáticas y procedimientos adecuados. Sistema EIFS.
Sistema DEFS.
SIDING.
Dificultades frecuentes en la ejecución. Interacción con los subcontratos.
MÓDULO 5:
Estructuras de entrepisos y techos:
Entrepisos sobre fundación.
Entrepisos sobre PB.
Entrepiso seco.
Entrepiso húmedo.
Unión de entrepiso con paneles.
Techos. Cabios. Tensores. Diagonales. Cabriadas. Rigidizaciones y encuentros. Blocking y Strapping. Aberturas. Dinteles. Antepechos Umbrales.
MÓDULO 6:
Escaleras:
Partes de una escalera.
Ley de Blondel. Ejercicios prácticos.
Diseño de una escalera.
Ejecución.
Viga tubo inclinada.
Panel con pendiente.
Panel escalera. Panel peldaño.
Solera plegada.
Elección de la resolución.
Terminaciones.
Control de calidad.
Evaluación de riesgos. Parámetros de cálculo.
CAPACITACIÓN TRANSVERSAL:
Estructura ocupacional y puestos de trabajo. Liderazgo. Negociación. Resolución de conflictos. Búsqueda de empleo.
Acoso laboral y sexual. Riesgo psicosocial.